Vigilante que pegou atestado médico e postou foto em churrasco deve ser demitido por justa causa, determina Justiça
17/03/2026
(Foto: Reprodução) TRT-GO manteve demissão por justa causa de vigilante que apresentou atestado médico e publicou fotos em churrasco
Divulgação/TRT GO
A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-GO) manteve a dispensa por justa causa de um vigilante de Santa Helena de Goiás que apresentou atestado médico para se afastar do trabalho e, durante o período de repouso, publicou nas redes sociais fotos participando de um churrasco.
De acordo com o processo, o vigilante apresentou um atestado médico em um sábado, com recomendação de dois dias de repouso. No dia seguinte, no entanto, publicou nas redes sociais imagens em um churrasco na casa do sogro, com fotos de bebidas e churrasqueiras.
Em uma das postagens, ele escreveu a frase “Domingão mais ou menos na casa do sogrão”.
O g1 não conseguiu contato com a defesa do vigilante até a última atualização dessa reportagem. As publicações foram utilizadas pela empresa para justificar a demissão por mau procedimento, previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Na primeira instância, a 4ª Vara do Trabalho de Rio Verde julgou improcedente o pedido do vigilante para reverter a justa causa. O trabalhador recorreu ao tribunal, mas a decisão foi mantida.
✅ Clique e siga o canal do g1 GO no WhatsApp
Segundo a decisão, a conduta é incompatível com o estado de convalescença indicado no atestado e representa quebra da confiança necessária para a continuidade do vínculo empregatício.
O trabalhador entrou com uma reclamação trabalhista contra as empresas de segurança, alegando que a demissão por justa causa foi aplicada de forma indevida após o retorno da licença médica. Ele afirmou que estava afastado por orientação médica devido a um quadro de sinusite e reação alérgica e que apenas participou de um almoço familiar na casa do sogro.
LEIA TAMBÉM:
Homem denuncia que foi preso por engano após ordem de sobrenomes ser trocada
Idoso tem aposentadoria suspensa após ser dado como morto pela 2ª vez
Cobrança de valor mínimo no iFood é mantida pela Justiça de Goiás
Veja os vídeos que estão em alta no g1
Quebra de confiança
Ao analisar o recurso, o relator do caso, desembargador Daniel Viana Júnior, afirmou que a sentença de primeira instância avaliou corretamente as provas e os fundamentos jurídicos.
Segundo o magistrado, a participação em evento social durante afastamento médico caracteriza comportamento incompatível com o estado de recuperação indicado no atestado.
A decisão também rejeitou o argumento de que a empresa demorou para aplicar a penalidade. De acordo com o processo, a publicação ocorreu em 1º de setembro e a demissão foi aplicada em 5 de setembro, prazo considerado razoável para verificação dos fatos.
O colegiado destacou ainda que, diante da gravidade da conduta, não seria necessária a aplicação prévia de punições mais leves, como advertência ou suspensão.
A decisão da 2ª Turma do TRT-GO foi unânime e manteve integralmente a sentença de primeiro grau. Ainda cabe recurso.
📱 Veja outras notícias da região no g1 Goiás.
VÍDEOS: últimas notícias de Goiás
